2016.3.26 今天的開悟
原來老闆给團隊最重要的……
不是薪酬待遇、升遷機會(雖然不用說好重要)，
也不是學習、進步、發展機會(當然也非常重要)，
甚至不是嘉許欣賞表場、關愛、個人的重視(這個絕不可少呢)，
連身先士卒提供保障守護大家共存共榮有福同享功勞共居都不是；
而是
時常帶著正能量和一眾共處。
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日前受到當頭棒喝。
親愛的保姆Janet終於坦白相告:
“祥哥你知道嗎？每次你出現狀態不夠理想，我好受罪㗎！”
其實拍檔行政總統裁詩燕也多次勸道過:
你緊張、担心的時候，全體同事都辛苦(因為大家感到自己做得不夠好，未能盡好責任滿足你)，
相反只要你開心、輕鬆、嘻哈儍勁，我們就表現最精采。
事實上，團隊近日多次愈來愈逼使這個老闆盡量停止參與運作：
"我們是受僱來做好你想做的事。你不用、不要自己動手，告訴清楚你想做什麼就好了。"
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阿祥現在用心學習做真正的老闆
~~只因為團隊終於成熟了，
不但夠能力，而且人人"好生性"。（有目共睹。）
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想到這裡，禁不住淚流滿心……
